Entwicklung
Coaching
Sie haben bereits alles, was Sie brauchen. Vielleicht sind Ihnen aber die eigenen Potenziale und Stärken zu wenig klar. Deshalb schauen wir genau hin, bieten Zeit und Raum für Erkenntnisse. Dabei nehmen wir Sie als Symbiose von Körper, Geist und Seele wahr. Persönliches Wachstum steht im Vordergrund. Unser Ansatz ist systemisch und lösungsorientiert.
Vielleicht übernehmen Sie bald eine neue Führungsrolle und wollen vorbereitet sein? Sicher doch, wir begleiten Sie gerne. Zusammen entwickeln wir eine persönliche Strategie, damit Sie auf Veränderungen gelassen reagieren und Ihre Ziele konsequent verfolgen können. So gestalten Sie Ihre neue Rolle aktiv mit.
Je nach Bedürfnis wechseln wir auch gerne mal die Szenerie: Wie wärs mit einem Coaching in der Natur oder im Kunstraum? Sie entscheiden.
Wandel beginnt mit Fragen
Systemisch lösungsorientiertes Coaching
- Was sind Ihre gegenwärtigen Herausforderungen in der Führung?
- Wie gelingt es Ihnen, vielfältige Perspektiven im eigenen System einzunehmen?
- Wie fördern Sie den Aufbau von Beziehungen und die Zusammenarbeit im Team?
- Wie beschreiben Sie die Vertrauenskultur im Team und welchen Beitrag leisten Sie dazu?
Executive und Leadership Coaching
- Welche Führung wird zukünftig benötigt, um einen wirklichen Unterschied zu machen?
- Wie können Sie das gewünschte Rollenmodell sein, das die Organisation voranbringt?
- Wie navigieren Sie erfolgreich durch organisatorische Polaritäten und schaffen Chancen?
- Wie verkörpern Sie die Kultur, die Sie in Ihrer Organisation etablieren möchten?
- Wie schaffen Sie Bewusstsein dafür, was von Ihrer Organisation in Zukunft gewollt wird?