Développement
Coaching
Vous avez déjà tout ce dont vous avez besoin. Mais vous n'êtes peut-être pas assez conscient-e de vos propres potentiel et forces. C'est pourquoi nous regardons de près, nous offrons du temps et de l'espace pour les prises de conscience. Nous vous considérons comme une symbiose du corps, de l'esprit et de l'âme. La croissance personnelle est au premier plan. Notre approche est systémique et orientée vers les solutions.
Peut-être assumerez-vous bientôt un nouveau rôle de dirigeant et voulez-vous être préparé ? Bien sûr, nous vous accompagnons volontiers. Nous développerons ensemble une stratégie personnelle qui vous permettra de réagir sereinement aux changements et de poursuivre vos objectifs de manière cohérente. Vous participerez ainsi activement au développement de votre nouveau rôle.
Selon les besoins, nous changeons aussi volontiers de décor : que diriez-vous d'un coaching dans la nature ou dans un espace artistique ? C'est vous qui décidez.
Le changement commence par des questions
Coaching systémique et orienté solution
- Quels sont vos défis actuels en matière de gestion ?
- Comment parvenez-vous à adopter de multiples perspectives dans votre propre système ?
- Comment favorisez-vous l'établissement de relations et la collaboration au sein de l'équipe ?
- Comment décririez-vous la culture de la confiance au sein de l'équipe et quelle contribution y apportez-vous ?
Contactez-nous. Nous offrons de l'espace pour une nouvelle expérience.
Coaching exécutif et de leadership
- Quel type de leadership sera nécessaire à l'avenir pour faire une réelle différence ?
- Comment pouvez-vous être le modèle souhaité pour faire avancer l'organisation ?
- Comment naviguez-vous avec succès à travers les polarités organisationnelles et créez des opportunités ?
- Comment incarnez-vous la culture que vous souhaitez établir dans votre organisation ?
- Comment créer une prise de conscience de ce que votre organisation veut à l'avenir ?