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72% des collaboratrices et collaborateurs en Europe ont démissionné en silence!

En tant que cadre, vous avez déjà assisté à des réunions interminables et à de longues discussions avant que l'équipe ne parvienne à une décision commune. On croit s'être compris et pourtant, il ne faut pas longtemps pour que l'équipe se retrouve à nouveau sur la table pour la même discussion.

La démocratie trouve son origine en Afrique. Découvrez comment les gens prennent des décisions au Sénégal et le rapport entre un arbre et une société civile active.

Les changements durables au sein d'une organisation ne peuvent réussir qu'avec une approche globale. La plupart du temps, ils commencent toutefois par des problèmes évidents qui mobilisent l'énergie du changement.

Combien de temps allons-nous encore rester spectateurs sur le thème du burnout en entreprise ? Il est temps d'agir.

Socio quoi ? La sociocratie ! La sociocratie est une forme d'organisation qui peut être utilisée partout où les gens veulent faire bouger les choses ensemble. Elle renforce la participation et la coresponsabilité des individus dans les entreprises et la société.

Les équipes performantes travaillent de manière coordonnée vers le même objectif et ressentent une sécurité psychologique.

Qui sommes-nous ? Un quintette bien rodé, multilingue (All, Fr, Ang, It), basé à différents endroits (Berne, Bâle et Winterthour) et disponible au choix à distance ou sur place.