Entwicklung
Team
Ein Herz und ein Team: Ihr Unternehmen ist so gut wie Ihre Mitarbeitenden. Gemeinsam mit Ihnen stellen wir sicher, dass alle am selben Ende des Seils ziehen. So reflektieren wir die Art der Zusammenarbeit sowie der Kommunikation, woraus wir machbare und motivierende Anpassungen entwickeln. Ziel ist eine gemeinsam gelebte Unternehmenskultur.
Wir sind ausserdem der Ansicht: Verschiedene Ideen, Fähigkeiten und Meinungen sind ein Mehrwert. Wir unterstützen Sie dabei, ein wirkungsvolles Miteinander im Team zu entwickeln – und zu halten. Kommt es doch mal zu Spannungen, nutzen wir diese als Chancen. Denn sie zeigen immer auch Verbesserungspotenziale auf. Wir schaffen einen sicheren Raum für konstruktive Einwände.
Mit Neugier und Fragen beginnt die Reise
Teamcoaching & Teamentwicklung
- Was brauchen Sie, damit Sie als Team gut zusammenarbeiten können?
- Wie lernt Ihr Team, kritikfähig zu werden?
- Was braucht es, um das gegenseitige Vertrauen zu fördern?
- Wie stärken Sie die Teamresilienz?
Machen Sie den nächsten Schritt und nehmen Sie mit uns Kontakt auf
Coaching von Führungsteams
- Welche Vision und Mission verfolgen Sie gemeinsam?
- Für was stehen Sie und wollen Sie als Vorbild dienen?
- Wie wollen Sie als kollektives Führungsteam wahrgenommen werden?
- Wie erzielen Sie die gewünschten Veränderungen?
- Wie können Sie sich mehr auf die strategischen Aspekte konzentrieren?
Supervision
- Was zeigt Ihnen ein externer Blick einer Fachperson auf?
- Wie wertschätzen und nutzen Sie die Erfahrung und das Wissen Ihrer Kolleginnen und Kollegen?
- Was braucht es, damit die Teammitglieder ihr Potenzial entfalten können?
Selbstorganisation
- Welche Prinzipien und Muster unterstützen die Teams in der Selbstorganisation?
- Wie befähigen Sie die Teammitglieder, eine neue Rolle einzunehmen?
- Wie wählen die Teammitglieder ihre Rollen?
- Welche Gefässe gibt es, damit sich die Menschen weiterentwickeln?
Konfliktmanagement
- Wie fördern Sie die Kritikfähigkeit und Selbstreflexion?
- Welche Gefässe haben Sie, um Konflikte zu lösen?
- Welches Kernthema versteckt sich hinter dem Konflikt?
- Wie können Sie Konflikte als Chance nutzen?
Konflikte lösen sich nicht von alleine: wir unterstützen Sie dabei